Als een medewerker (langdurig) ziek is, krijgt u als werkgever te maken met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP).Vaak kunnen medewerkers met de juiste begeleiding terugkeren in het eigen werk of in ander passend werk binnen de eigen organisatie. Soms moet er uitgekeken worden naar ander werk buiten de organisatie.

Vanuit een jarenlange ervaring met re-integratie begeleid ik zowel de werkgever als de werknemer bij de juiste stappen in het re-integratieproces. Door alle partijen te betrekken ontstaat duidelijkheid en de mogelijkheid om vanuit een gedeelde visie aan re-integratie te werken.

De dienstverlening kan bestaan uit:

  • Dossieradvies
  • Coaching of Counseling gericht op terugkeer of behoud eigen werk
  • Re-integratie traject op het tweede spoor

De re-integratie begeleiding wordt individueel aangeboden en kan variƫren in tijdsduur en intensiteit. Na de intake met de medewerker wordt een individueel trajectplan opgesteld inclusief offerte.